Nota: Facendo clic su Annulla su una qualsiasi di queste schede si chiude la finestra di configurazione dei comandi. Tutte le modifiche apportate dall'ultima volta che hai cliccato su Salva saranno eliminate e non potranno essere recuperate.
Scheda Modifica comando
Questa scheda ti permette di impostare quali campi devono essere considerati o esclusi quando viene eseguito questo comando.
Per modificare questo comando:
- Seleziona la scheda Modifica il comando.
- (Facoltativo) In Name, modifica il nome predefinito fornito.
- (Facoltativo) In Descrizione, inserisci una descrizione utile di ciò che il comando è configurato a fare.
-
In Proprietà del comando, seleziona la Workday Connection appropriata per questo comando e il tipo di connessione (CloudRunner o GroundRunner).
Nota: CloudRunner è la scelta predefinita, ma questa connessione funziona anche con un GroundRunner. Per informazioni sull'installazione e l'utilizzo di un GroundRunner, consulta la pagina di supporto di Workiva Installare e gestire i GroundRunner.
-
In Criteri di richiesta dei lavoratori seleziona (spunta) le caselle di controllo per i filtri dei criteri. Seleziona le classi di lavoratori che devono essere escluse dai risultati.
Classe Descrizione Lavoratori inattivi Sono ancora impiegati ma non lavorano al momento. Lavoratori a tempo determinato Attualmente lavorano, sono a libro paga e svolgono funzioni lavorative come dipendenti a contratto. Dipendenti Attualmente lavora, è iscritto a libro paga e svolge le sue funzioni come dipendente a tempo pieno. -
(Facoltativo) In Filtro di risposta, specifica i valori della data effettiva o della data di ingresso da utilizzare.
Classe Descrizione Dalla data di entrata in vigore La data in cui la modifica diventa attiva o legalmente vincolante nel mondo del lavoro. Data di inserimento La data in cui la transazione è stata inserita nel sistema da un utente o da un responsabile delle risorse umane. Nota: Il fuso orario predefinito per gli inquilini di Workday è il Pacifico (UCT -7). Tuttavia, questo può essere modificato, in modo che due inquilini possano avere una registrazione dell'ora diversa.
- Alla voce Inclusioni di campo, seleziona (spunta) le caselle di controllo dei campi che devono essere inclusi nella risposta.
Nota: Sebbene il tuo partner Workday possa memorizzare altri dati, queste sono le uniche opzioni disponibili al momento.
| Classe | Descrizione |
|---|---|
| Includi azienda | Nome dell'azienda che impiega il lavoratore. (In genere è l'unità di rendicontazione finanziaria principale). |
| Includi centro di costo | L'organizzazione utilizzata per il reporting finanziario per tracciare e raggruppare le spese relative a uno specifico reparto o progetto. |
| Includi reparto | Suddivisione dell'azienda a cui è assegnato il lavoratore. |
| Includere la sede | Il luogo fisico, l'ufficio o il campus in cui il lavoratore risiede o è assegnato a svolgere il proprio lavoro. |
| Includi ID dipendente manager | L'ID univoco del dipendente a cui il lavoratore riferisce direttamente nell'organizzazione di supervisione. |
| Includi ID dipendente | Numero di identificazione del dipendente assegnato al lavoratore al momento dell'assunzione, utilizzato a fini di tracciamento e rendicontazione. |
| Includi il tipo di dipendente | Classe di appartenenza del lavoratore (ad esempio, regolare o a tempo determinato) utilizzata per classificare il rapporto del lavoratore con l'organizzazione. |
| Includi il livello manageriale | Il livello del lavoratore all'interno della struttura dirigenziale dell'organizzazione. |
| Includi l'e-mail del dipendente | L'indirizzo e-mail principale (in genere quello del lavoro) utilizzato per le notifiche del sistema e per le comunicazioni professionali con il Lavoratore. |
| Includi nome legale | Il nome del lavoratore registrato ufficialmente sui documenti legali per le buste paga e i rapporti normativi. |
| Includi il cognome legale | Il cognome del lavoratore così come appare sui documenti ufficiali di identificazione rilasciati dal governo e utilizzati per gli adempimenti retributivi e fiscali. |
| Includi la data di assunzione | La data ufficiale in cui il lavoratore ha iniziato il suo rapporto di lavoro con l'organizzazione. |
| Includere il campo che indica se il dipendente è stato riassunto | Questo campo indica se il lavoratore è stato precedentemente impiegato dall'organizzazione prima dell'attuale assunzione. |
| Includi data di assunzione originale | La data originale in cui il lavoratore ha iniziato il suo rapporto di lavoro con l'organizzazione. Importante per le riassunzioni. |
| Includere il campo che indica se il dipendente è attivo | Questo campo indica se il lavoratore è attivamente impiegato dall'azienda. |
| Include il campo che indica se il dipendente è in pensione. | Questo campo indica se il lavoratore è in pensione. |
| Include il campo che indica se il dipendente è stato licenziato. | Questo campo indica se il lavoratore è stato licenziato dall'azienda. |
| Includi data di cessazione | La data ufficiale in cui è terminato legalmente il rapporto di lavoro del lavoratore. |
| Includi la data dell'ultimo giorno di lavoro | L'ultimo giorno di calendario in cui il lavoratore è fisicamente presente o svolge le sue mansioni prima dell'inizio del licenziamento o del congedo. |
| Includi la data di scadenza della retribuzione | La data finale per la quale il lavoratore terminato ha diritto a ricevere l'indennità, che può estendersi oltre l'ultimo giorno di lavoro effettivo. |
| Includi è Esente | Questo campo indica se il lavoratore è esente dagli obblighi di pagamento degli straordinari secondo le leggi sul lavoro come la FLSA. |
| Includi titolo di lavoro | Il nome descrittivo della posizione del lavoratore che riflette il suo ruolo specifico o la sua posizione professionale all'interno dell'azienda. |
|
Includi è in congedo
|
Questo campo indica se il lavoratore si sta assentando dal lavoro per motivi di ferie, permessi, malattia, ecc. |
| Includi il tipo di congedo | La categoria specifica del congedo, ad esempio: FMLA, congedo personale o militare, che determina le regole e la retribuzione. |
| Includi indirizzo di residenza primario riga 1 | La prima riga dell'indirizzo di residenza principale del Lavoratore, in genere contenente il numero civico e il nome. |
| Includi la città dell'indirizzo di residenza primaria | La città specifica associata alla residenza primaria del lavoratore. (Utilizzato a fini fiscali e di contatto). |
| Includi lo Stato dell'indirizzo di residenza primario | Lo stato, la provincia o il territorio associato alla residenza primaria del lavoratore ai fini fiscali e legali. |
| Includi il Paese dell'indirizzo di residenza principale | La nazione in cui si trova la residenza principale del lavoratore, utilizzata per la conformità internazionale e la formattazione. |
| Includi il codice postale dell'indirizzo di residenza primario | Il CAP o il codice postale della residenza primaria del Lavoratore. (Utilizzato per determinare le giurisdizioni fiscali locali e l'invio). |
Nota: Le selezioni dei comandi (compresa la data e le opzioni scelte) vengono conservate, quindi vedrai le stesse selezioni quando riaprirai la scheda dei comandi.
Scheda Notifiche
La scheda Notifiche ti permette di impostare un'e-mail di notifica che viene inviata quando viene soddisfatta una condizione.
Per creare una notifica:
- Seleziona la scheda Notifiche.
- Clicca su Nuova notifica.
- Clicca su Email.
- Completa i campi del pannello di notifica.
- Clicca su Salva.
Per inviare altre notifiche e-mail, clicca su Nuova notifica sotto la notifica corrente e ripeti questi passaggi.
Campi del pannello di notifica
| Nome del campo | Valori e azioni supportati |
| Condizione |
Le condizioni supportate sono:
|
| Destinatari | Indirizzi e-mail (deve essere un indirizzo e-mail completo) a cui inviare il messaggio. Cliccando su questo campo si apre un elenco a tendina di tutti gli indirizzi e-mail validi per l'area di lavoro. Non è possibile indicare altre email. |
| Oggetto | L'oggetto dell'e-mail. L'impostazione predefinita utilizza le variabili Chain.Environment, Chain.Name, e Command Name, seguite dalla condizione selezionata, ma puoi inserire un testo personalizzato se lo desideri. |
| Allegato | Questo ti permette di allegare un file all'e-mail. Seleziona il file tra quelli elencati nel riquadro Seleziona una variabile a sinistra della finestra di configurazione. |
| Nome dell’allegato | Questo è il nome (compresa l'estensione, ad esempio .txt o .csv) da assegnare al file. |
| Corpo del messaggio | Il testo da inserire nel messaggio e-mail. È supportata la formattazione HTML di base. |
Per maggiori informazioni sulle notifiche, consulta la pagina di supporto di Workiva Gestire le notifiche di catene e comandi.
Scheda Condizioni di salto
La scheda Condizioni di salto ti permette di specificare una condizione che farà saltare il comando e cosa succederà se il comando viene saltato.
Per stabilire una condizione di salto per questo comando
- Seleziona la scheda Condizioni di salto.
- Clicca nel campo Salta le condizioni e seleziona la condizione di attivazione.
Le opzioni sono:- Successo (il comando è stato completato correttamente).
- Errore (il comando è fallito in qualche modo).
- Avvertenza (indica che è stato compromesso un risultato previsto, ma potrebbero esserci delle circostanze in sospeso su come si è verificato. Controlla i registri di output del comando per avere informazioni più specifiche sul motivo per cui è stato attivato).
- Crea la regola che determina cosa succede quando il comando viene saltato.
- Seleziona E o O. Per impostazione predefinita, la prima istruzione inizia con E.
- Clicca su +RULE e seleziona il tipo di dati da testare.
Le opzioni sono String (predefinito), Integer, Date, Float, e JSON. - Inserisci i criteri da utilizzare per il test.
-
Seleziona il valore del test. Le opzioni sono le seguenti:
Opzione Risultato È vuoto Il risultato è vuoto (un insieme vuoto). Non è vuoto Il risultato non è un insieme vuoto. Contiene Il risultato contiene un valore specifico. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire la stringa da abbinare. Corrisponde a RegExp Il risultato corrisponde all'espressione regolare specifica. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire l'espressione regolare. Inizia con Il risultato inizia con una stringa specifica. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire la stringa. Termina con Il risultato termina con una stringa specifica. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire la stringa. = (uguale) Il risultato corrisponde a un valore specifico. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire il valore. != (non è uguale) Il risultato non corrisponde a un valore specifico. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire il valore. < (meno di) Il risultato è inferiore a un valore specifico. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire il valore. > (maggiore di) Il risultato è superiore a un valore specifico. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire il valore. <= (minore o uguale a) Il risultato è inferiore o uguale a un valore specifico. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire il valore. >= (maggiore o uguale a) Il risultato è maggiore o uguale a un valore specifico. Selezionando questa opzione si apre un campo secondario in cui inserire il valore da considerare.
- Se hai una sola condizione, clicca su Salva.
- Se hai più di una condizione, clicca nuovamente su +RULE per aggiungere una singola condizione oppure su +GROUP per fare in modo che le condizioni vengano valutate come un gruppo.
Note
- Le condizioni vengono valutate nell'ordine in cui sono elencate (dall'alto verso il basso). Le condizioni raggruppate vengono valutate come un'unità e poi il risultato viene valutato nell'ordine in cui il gruppo appare nell'elenco.
- Non esiste un modo per riordinare le condizioni; se vuoi cambiare l'ordine delle condizioni, dovrai ricreare l'elenco nell'ordine in cui vuoi che vengano valutate.
- Per maggiori informazioni sulle condizioni di salto, consulta la pagina della Workiva Community Condizioni di salto: Non vanno saltate, ma vale la pena considerarle! e alla pagina di supporto di Workiva Gestione dei comandi nelle catene.
Scheda Uscite dinamiche
La scheda Uscite dinamiche ti permette di specificare le regole per estrarre un valore o un elenco di valori dall'output di un comando, che può essere utilizzato successivamente nella catena. Puoi aggiungere più output dinamici a un comando utilizzando una delle due opzioni:
- Una corrispondenza esatta - con un testo specifico all'inizio o alla fine dei valori da estrarre.
- Un'espressione regolare - per abbinare i valori in base a un modello o a una sequenza specifica.
Per impostare le regole di output dinamico, procedi come segue.
- Seleziona la scheda Uscite dinamiche.
- Clicca su +ADD DYNAMIC OUTPUT. Viene visualizzato il pannello di configurazione dell'uscita dinamica.
- Inserisci un Nome per questo output.
- In Output originale, seleziona l'output da trasformare.
- Configura il modo in cui l'output deve essere derivato e memorizzato. I seguenti campi sono tutti opzionali.
- Il campo Match text può contenere il testo da abbinare o un'espressione regolare.
- Per ottenere una corrispondenza esatta con il testo fornito, seleziona "Exact" in Tipo di corrispondenza.
- Per utilizzare un'espressione regolare, seleziona "Espressione regolare (regex)" in Tipo di partita.
- In Risultato della corrispondenza, inserisci come deve essere visualizzato il testo risultante.
Ad esempio, se il risultato è costituito da cifre racchiuse tra parentesi, devi inserire $0 per visualizzare l'intero valore corrispondente, comprese le parentesi, oppure $1 per visualizzare solo le cifre corrispondenti senza le parentesi. - Per trovare una corrispondenza con il testo solo in determinate righe dell'output, inserisci il numero di riga o l'intervallo di numeri separati da virgole in Righe da controllare. Per includere un intervallo di righe, usa un trattino (-), quindi 1-10 restituisce il contenuto solo delle righe da 1 a 10. Per separare le righe o gli intervalli, usa una virgola (,), quindi 1-10, 13 restituisce il contenuto solo delle righe da 1 a 10 e della riga 13.
- In Tipo di output, seleziona se vuoi ottenere un singolo output o un elenco di output.
- Segna o deseleziona le caselle Case sensitive e Trim Matches per ottenere i risultati desiderati.
- Clicca su Salva.
- (Facoltativo) Clicca su Test per verificare se i risultati sono quelli attesi.
Se vuoi creare un'uscita dinamica aggiuntiva, clicca su +ADD DYNAMIC OUTPUT. In questo modo viene visualizzato il pannello di configurazione dell'uscita dinamica per un'uscita dinamica aggiuntiva.
Per maggiori informazioni su come lavorare con gli operatori dinamici, consulta la pagina di supporto di Workiva . Gestisci le uscite dinamiche per un comando.
Scheda Azioni di errore
La scheda Azioni di errore ti permette di specificare cosa deve accadere se si verifica un errore nell'elaborazione del comando.
Per impostare le azioni da intraprendere se questo comando genera un errore:
- Seleziona la scheda Azioni di errore.
- In Azioni di errore, seleziona l'azione che vuoi far compiere alla catena se il comando fallisce.
- Per seguire la logica di ramificazione della catena, seleziona Continua con la catena.
- Per interrompere temporaneamente la catena, ad esempio per risolvere il problema, seleziona Pause chain.
Per riavviare la catena dopo la risoluzione del problema, seleziona il comando nella catena e clicca su Riprendi. - Per interrompere completamente la catena, seleziona Esci dalla catena.
- Per interrompere il comando se sta funzionando più a lungo di quanto desiderato, in Condizioni di timeout, inserisci il tempo massimo di esecuzione dell'attività (in secondi).
- Per riprovare un comando se la sua fonte di dati è intermittente o non disponibile, inserisci il numero di tentativi da effettuare e il numero di secondi da attendere tra un tentativo e l'altro.
-
In Condizioni di errore, seleziona gli errori da ignorare.
Condizioni Descrizione Argomenti non validi Contrassegnando questa opzione, il comando ignora qualsiasi argomento non valido. Errore generale Selezionando questa opzione, la catena continuerà anche se il comando potrebbe essere fallito. - Per impostare lo stato del comando in base al suo output, clicca sul segno più cerchiato di verde a sinistra di Output interpretation.
- Clicca su +Regola e definisci la regola - o il gruppo di regole - per interpretare lo stato di uscita.
Se vuoi specificare altre condizioni, clicca sul segno più cerchiato di blu per aggiungere altri campi di definizione delle condizioni.
Le condizioni vengono valutate nell'ordine in cui sono elencate (dall'alto verso il basso). Le condizioni raggruppate vengono valutate come un'unità e poi il risultato viene valutato nell'ordine in cui il gruppo appare nell'elenco.
Nota: Non esiste un modo per riordinare le condizioni; se vuoi cambiare l'ordine delle condizioni, dovrai ricreare l'elenco nell'ordine in cui vuoi che vengano valutate.
- In Interpretazione dei log, seleziona se rifiutare il comando sulla base di output specifici.
- Per non fallire il comando in base a uscite specifiche, seleziona Non interpretare.
- Per non eseguire il comando quando vengono trovate delle uscite specifiche, seleziona Fail if output(s) found, e inserisci le uscite da scansionare.
- Per non eseguire il comando quando non vengono trovati output specifici, seleziona Fail if output(s) not found, e inserisci l'output da scansionare.
- Separa più righe di testo con \n.
- Clicca su Salva.
Scheda Iteratori
La scheda Iterators ti permette di impostare le regole per l'iterazione (ciclica o ripetuta) del comando Get Workers.
Nota: Questa scheda è disabilitata per impostazione predefinita.
Per impostare le regole di iterazione, procedi come segue.
- Seleziona la scheda Iteratori.
- Attiva gli iteratori selezionando l'interruttore nella parte superiore della scheda.
In questo modo, l'icona accanto all'intestazione della scheda (Iterators) passa dal grigio scuro al blu e visualizza il pannello di configurazione degli iteratori. Anche l'indicatore accanto al titolo della scheda diventa verde. -
Seleziona il tipo di modificatore da utilizzare.
Le opzioni sono List (predefinito) e Repeat until.- Selezionando List il comando viene ripetuto:
- Un elenco statico di valori, come regioni o entità. Anche questo può essere un numero, ad esempio "3".
- Un elenco dinamico o variabile di valori, come ad esempio un file caricato come risorsa dell'area di lavoro o l'output di un comando precedente nella catena.
- Selezionando Ripeti fino a il comando viene ripetuto fino a quando non viene soddisfatta la condizione specificata.
Nota: i comandi di sono limitati a un massimo di 1000 iterazioni.
- Selezionando List il comando viene ripetuto:
- Inserisci le regole per controllare le iterazioni.
Per maggiori informazioni sull'uso degli iteratori, incluso il modo in cui specificarli, consulta la pagina di supporto di Workiva Utilizzare gli iteratori con i comandi e i gruppi di comandi. - Clicca su Salva.