Hinweis: Wenn Sie auf Abbrechen auf einer dieser Registerkarten klicken, wird das Dialogfeld für die Befehlskonfiguration geschlossen. Alle Änderungen, die Sie vorgenommen haben, seit Sie das letzte Mal auf Speichern geklickt haben, werden verworfen und können nicht wiederhergestellt werden.
Registerkarte Befehl ändern
Auf dieser Registerkarte können Sie festlegen, welche Felder bei der Ausführung dieses Befehls berücksichtigt oder ausgeschlossen werden sollen.
Um diesen Befehl zu ändern:
- Wählen Sie die Registerkarte Befehl ändern.
- (Optional) Ändern Sie unter Name den vorgegebenen Standardnamen.
- (Optional) Geben Sie unter Beschreibung eine nützliche Beschreibung dessen ein, wofür der Befehl konfiguriert ist.
-
Wählen Sie unter Befehlseigenschaften die für diesen Befehl geeignete Workday-Verbindung und den Verbindungstyp (CloudRunner oder GroundRunner).
Hinweis: CloudRunner ist die Standardauswahl, aber diese Verbindung funktioniert auch mit einem GroundRunner. Informationen zur Installation und Verwendung eines GroundRunners finden Sie auf der Workiva Support Seite GroundRunner installieren und verwalten.
-
Markieren Sie unter Worker-Anfragekriterien die Kontrollkästchen für die Filterkriterien. Wählen Sie die Klassen von Arbeitern aus, die von den Ergebnissen ausgeschlossen werden sollen.
Klasse Beschreibung Nichterwerbspersonen Noch beschäftigt, aber derzeit nicht arbeitend. Kontingentierte Arbeitskräfte Derzeit arbeiten Sie auf der Gehaltsliste und üben Ihre Tätigkeit als Vertragsangestellter aus. Beschäftigte Derzeit als Vollzeitbeschäftigter tätig, auf der Gehaltsliste und in den Funktionen der Stelle. -
(Optional) Geben Sie unter Antwortfilter die Werte für das Gültigkeitsdatum oder das Eintrittsdatum an, die verwendet werden sollen.
Klasse Beschreibung Ab dem Datum des Inkrafttretens Das Datum, an dem die Änderung in der Geschäftswelt aktiv oder rechtlich bindend wird. As Of Entry Date Das Datum, an dem die Transaktion von einem HR-Benutzer oder -Manager in das System eingegeben wurde. Hinweis: Die Standardeinstellung für die Zeitzone für Workday-Mieter ist Pazifik (UCT -7). Dies kann jedoch geändert werden, so dass es möglich ist, dass zwei Mieter unterschiedliche Zeitregistrierungen haben.
- Unter Field Inclusions markieren (ankreuzen) Sie die Kontrollkästchen für die Felder, die in die Antwort aufgenommen werden sollen.
Hinweis: Obwohl Ihr Workday-Mandant möglicherweise weitere Daten speichert, sind dies die einzigen Optionen, die derzeit verfügbar sind.
| Klasse | Beschreibung |
|---|---|
| Unternehmen einbeziehen | Name des Unternehmens, das den Arbeitnehmer beschäftigt. (Diese dient in der Regel als primäre Finanzberichtseinheit.) |
| Kostenstelle einbeziehen | Die Organisation, die für die Finanzberichterstattung verwendet wird, um die Ausgaben für eine bestimmte Abteilung oder ein bestimmtes Projekt zu verfolgen und zu gruppieren. |
| Abteilung einbeziehen | Unterabteilung des Unternehmens, dem der Arbeitnehmer zugewiesen ist. |
| Standort einbeziehen | Der physische Standort, das Büro oder der Campus, an dem der Arbeitnehmer arbeitet oder dem er zugewiesen ist. |
| Manager-Mitarbeiter-ID einbeziehen | Die eindeutige Mitarbeiter-ID der Person, der der Arbeitnehmer in der übergeordneten Organisation direkt unterstellt ist. |
| Mitarbeiter-ID einbeziehen | Mitarbeiter-Identifikationsnummer, die einem Arbeitnehmer bei seiner Einstellung zugewiesen wird und die für die Nachverfolgung und Berichterstattung verwendet wird. |
| Mitarbeitertyp einbeziehen | Klasse des Arbeitnehmers (z.B. Festangestellter oder Kontingentarbeiter), mit der die Beziehung des Arbeitnehmers zu der Organisation kategorisiert wird. |
| Management-Ebene einbeziehen | Die Ebene des Arbeitnehmers innerhalb der Führungsstruktur des Unternehmens. |
| E-Mail des Mitarbeiters einbeziehen | Die primäre E-Mail-Adresse (in der Regel von der Arbeit), die für Systembenachrichtigungen und die berufliche Kommunikation mit dem Arbeitnehmer verwendet wird. |
| Rechtlichen Vornamen einbeziehen | Der Vorname des Arbeitnehmers, so wie er in den offiziellen Dokumenten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die gesetzliche Meldepflicht angegeben ist. |
| Rechtlicher Nachname einbeziehen | Der Nachname des Arbeitnehmers, wie er in den offiziellen Ausweispapieren erscheint, die für die Lohn- und Steuerabrechnung verwendet werden. |
| Einstellungsdatum einschließen | Das offizielle Datum, an dem der Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen begonnen hat. |
| Enthält ein Feld, das angibt, ob es sich bei dem Mitarbeiter um eine Neueinstellung handelt | Dieses Feld zeigt an, ob der Arbeitnehmer vor seiner aktuellen Einstellung bereits bei der Organisation beschäftigt war. |
| Ursprüngliches Einstellungsdatum einbeziehen | Das ursprüngliche Datum, an dem der Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis mit der Organisation begonnen hat. Wichtig für Neueinstellungen. |
| Feld einschließen, das angibt, ob der Arbeitnehmer aktiv ist | Dieses Feld zeigt an, ob der Arbeitnehmer aktiv bei dem Unternehmen beschäftigt ist. |
| Feld einschließen, das angibt, ob der Arbeitnehmer im Ruhestand ist | Dieses Feld zeigt an, ob der Arbeitnehmer im Ruhestand ist. |
| Feld einschließen, das angibt, ob der Arbeitnehmer gekündigt ist | Dieses Feld zeigt an, ob der Arbeitnehmer von der Firma gekündigt wurde. |
| Datum der Beendigung einbeziehen | Das offizielle Datum, an dem das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers rechtmäßig endete. |
| Datum des letzten Arbeitstages einbeziehen | Der letzte Kalendertag, an dem ein Arbeitnehmer physisch anwesend ist oder seine Aufgaben erfüllt, bevor seine Kündigung oder sein Urlaub beginnt. |
| Datum der Lohnfortzahlung einbeziehen | Das letzte Datum, bis zu dem der beendete Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entschädigung hat. Dieses Datum kann über den letzten Tag der tatsächlichen Arbeit hinausgehen. |
| Einschließen ist befreit | Dieses Feld gibt an, ob der Arbeitnehmer von Überstundenzuschlägen gemäß Arbeitsgesetzen wie dem FLSA befreit ist. |
| Job-Titel einbeziehen | Der beschreibende Name für die Position des Arbeitnehmers, der seine spezifische Rolle oder seinen beruflichen Rang innerhalb des Unternehmens widerspiegelt. |
|
Einbeziehen ist im Urlaub
|
Dieses Feld zeigt an, ob der Arbeitnehmer derzeit aufgrund von PTO/Urlaub/Krankheit usw. von der Arbeit abwesend ist. |
| Urlaubsart einbeziehen | Die spezifische Kategorie einer Abwesenheit, z.B.: FMLA, Persönlicher Urlaub oder Militärischer Urlaub, der die Regeln und die Bezahlung bestimmt. |
| Primäre Wohnadresse einbeziehen Zeile 1 | Die erste Zeile der Hauptwohnadresse des Arbeitnehmers, die in der Regel die Straßennummer und den Namen enthält. |
| Primäre Wohnadresse Stadt einbeziehen | Die spezifische Stadt, die mit dem Hauptwohnsitz des Arbeitnehmers verbunden ist. (Wird für Steuer- und Kontaktzwecke verwendet.) |
| Staat der primären Heimatadresse einschließen | Der Staat, die Provinz oder das Gebiet, in dem der Arbeitnehmer aus steuerlichen und rechtlichen Gründen seinen Hauptwohnsitz hat. |
| Land der primären Heimatadresse einschließen | Das Land, in dem sich der Hauptwohnsitz des Arbeitnehmers befindet. Wird für die Einhaltung internationaler Vorschriften und die Formatierung verwendet. |
| Postleitzahl des Hauptwohnsitzes einbeziehen | Die Postleitzahl für den Hauptwohnsitz des Arbeitnehmers. (Wird verwendet, um die lokalen Steuerbezirke und den Postversand zu bestimmen.) |
Hinweis: Die Auswahl der Befehle (einschließlich des Datums und der gewählten Optionen) bleibt erhalten, so dass Sie die gleiche Auswahl sehen, wenn Sie die Registerkarte erneut öffnen.
Registerkarte Benachrichtigungen
Auf der Registerkarte Benachrichtigungen können Sie eine Benachrichtigungs-E-Mail einrichten, die gesendet wird, wenn eine Bedingung erfüllt ist.
Um eine Benachrichtigung zu erstellen:
- Wählen Sie die Registerkarte Benachrichtigungen.
- Klicken Sie auf Neue Benachrichtigung.
- Klicken Sie auf E-Mail.
- Füllen Sie die Felder im Benachrichtigungsfeld aus.
- Klicken Sie auf Speichern.
Um weitere E-Mail-Benachrichtigungen zu versenden, klicken Sie auf Neue Benachrichtigung unterhalb der aktuellen Benachrichtigung und wiederholen Sie diese Schritte.
Felder im Benachrichtigungsfeld
| Name des Feldes | Unterstützte Werte und Aktionen |
| Bedingung |
Die unterstützten Bedingungen sind:
|
| Empfänger | E-Mail-Adressen (müssen vollständige E-Mail-Adressen sein), an die die Nachricht gesendet werden soll. Wenn Sie in dieses Feld klicken, öffnet sich eine Dropdown-Liste mit allen für den Arbeitsbereich gültigen E-Mail-Adressen. Es können keine weiteren E-Mail-Adressen angegeben werden. |
| Betreff | Die Betreffzeile für die E-Mail. Die Standardeinstellung verwendet die Variablen Chain.Environment, Chain.Name und Command Name, gefolgt von der ausgewählten Bedingung, aber Sie können auch einen eigenen Text eingeben. |
| Anhang | Damit können Sie eine Datei an die E-Mail anhängen. Wählen Sie die Datei aus der Liste im Bereich Wählen Sie eine Variable auf der linken Seite des Konfigurationsdialogs. |
| Anhangsname | Dies ist der Name (einschließlich der Erweiterung, wie z.B. .txt oder .csv), der der Datei zugewiesen werden soll. |
| Nachrichtentext | Der Text, der in der E-Mail-Nachricht erscheinen soll. Einfache HTML-Formatierung wird unterstützt. |
Weitere Informationen zu Benachrichtigungen finden Sie auf der Workiva-Supportseite Ketten- und Befehlsbenachrichtigungen verwalten.
Registerkarte Überspringungsbedingungen
Auf der Registerkarte Überspringungsbedingungen können Sie eine Bedingung angeben, unter der der Befehl übersprungen wird und was geschehen soll, wenn der Befehl übersprungen wird.
Um eine Überspringungsbedingung für diesen Befehl festzulegen
- Wählen Sie die Registerkarte Überspringungsbedingungen.
- Klicken Sie in das Feld Bedingungen überspringen und wählen Sie die Auslösebedingung.
Die Optionen sind:- Erfolg (der Befehl wurde ordnungsgemäß ausgeführt).
- Fehler (der Befehl ist in irgendeiner Weise fehlgeschlagen).
- Warnung (dies weist darauf hin, dass ein beabsichtigtes Ergebnis beeinträchtigt wurde, aber es können ungeklärte Umstände vorliegen, wie es dazu gekommen ist. Prüfen Sie die Ausgabeprotokolle des Befehls auf genauere Gründe, warum dies ausgelöst wurde).
- Erstellen Sie die Regel, die festlegt, was passiert, wenn der Befehl übersprungen wird.
- Wählen Sie AND oder OR. Standardmäßig beginnt die erste Anweisung mit AND.
- Klicken Sie auf +RULE, und wählen Sie den zu testenden Datentyp aus.
Die Optionen sind String (Standard), Integer, Date, Float, und JSON. - Geben Sie das Kriterium ein, das für den Test verwendet werden soll.
-
Wählen Sie den Testwert. Die Optionen lauten wie folgt:
Option Ergebnis Ist leer Das Ergebnis ist leer (eine leere Menge). Ist nicht leer Das Ergebnis ist keine leere Menge. Enthält Das Ergebnis enthält einen bestimmten Wert. Wenn Sie diese Option wählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie die zu übereinstimmende Zeichenfolge eingeben können. Stimmt mit RegExp überein Das Ergebnis stimmt mit dem spezifischen regulären Ausdruck überein. Wenn Sie dies auswählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie den regulären Ausdruck eingeben können. Beginnt mit Das Ergebnis beginnt mit einer bestimmten Zeichenfolge. Wenn Sie dies auswählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie die Zeichenfolge eingeben können. Endet mit Das Ergebnis endet mit einer bestimmten Zeichenfolge. Wenn Sie dies auswählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie die Zeichenfolge eingeben können. = (gleich) Das Ergebnis stimmt mit einem bestimmten Wert überein. Wenn Sie dies auswählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie den Wert eingeben können. != (ist nicht gleich) Das Ergebnis stimmt nicht mit einem bestimmten Wert überein. Wenn Sie dies auswählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie den Wert eingeben können. < (kleiner als) Das Ergebnis ist kleiner als ein bestimmter Wert. Wenn Sie dies auswählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie den Wert eingeben können. > (größer als) Das Ergebnis ist größer als ein bestimmter Wert. Wenn Sie dies auswählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie den Wert eingeben können. <= (kleiner als oder gleich) Das Ergebnis ist kleiner oder gleich einem bestimmten Wert. Wenn Sie dies auswählen, wird ein zweites Feld geöffnet, in das Sie den Wert eingeben können. >= (größer als oder gleich) Das Ergebnis ist größer als oder gleich einem bestimmten Wert. Wenn Sie dies auswählen, öffnet sich ein weiteres Feld, in das Sie den zu berücksichtigenden Wert eingeben können.
- Wenn Sie nur eine Bedingung haben, klicken Sie auf Speichern.
- Wenn Sie mehr als eine Bedingung haben, klicken Sie erneut auf +RULE, um eine einzelne Bedingung hinzuzufügen, oder auf +GROUP, damit die Bedingungen als Gruppe ausgewertet werden.
Hinweise
- Die Bedingungen werden in der Reihenfolge ausgewertet, in der sie aufgelistet sind (von oben nach unten). Gruppierte Bedingungen werden als Einheit ausgewertet und das Ergebnis wird dann in der Reihenfolge ausgewertet, in der die Gruppe in der Liste erscheint.
- Es gibt keine Möglichkeit, die Reihenfolge der Bedingungen zu ändern. Wenn Sie die Reihenfolge der Bedingungen ändern möchten, müssen Sie die Liste in der Reihenfolge neu erstellen, in der sie ausgewertet werden sollen.
- Weitere Informationen zu Skip Conditions finden Sie auf der Workiva Community Seite Skip Conditions: Not to Be Skipped, But Definitely Worth Considering! und die Workiva Support Seite Befehle in Ketten verwalten.
Registerkarte Dynamische Ausgaben
Auf der Registerkarte Dynamische Ausgänge können Sie Regeln festlegen, um einen Wert oder eine Liste von Werten aus der Ausgabe eines Befehls zu extrahieren, die dann später in der Kette verwendet werden können. Sie können mehrere dynamische Ausgaben zu einem Befehl hinzufügen, indem Sie entweder:
- Eine exakte Übereinstimmung - mit einem bestimmten Text am Anfang oder Ende der zu extrahierenden Werte.
- Ein regulärer Ausdruck - um Werte auf der Grundlage eines bestimmten Musters oder einer bestimmten Sequenz abzugleichen.
Um die Regeln für die dynamische Ausgabe festzulegen, führen Sie die folgenden Schritte aus.
- Wählen Sie die Registerkarte Dynamische Ausgänge.
- Klicken Sie auf +ADD DYNAMIC OUTPUT. Das Fenster für die Konfiguration der dynamischen Ausgabe wird angezeigt.
- Geben Sie einen Namen für diese Ausgabe ein.
- Wählen Sie unter Originalausgabe die Ausgabe, die umgewandelt werden soll.
- Legen Sie fest, wie die Ausgabe abgeleitet und gespeichert werden soll. Die folgenden Felder sind alle optional.
- Das Feld Match text kann entweder den Text, der abgeglichen werden soll, oder einen regulären Ausdruck enthalten.
- Um den angegebenen Text genau abzugleichen, wählen Sie "Exakt" in Übereinstimmungstyp.
- Um einen regulären Ausdruck zu verwenden, wählen Sie "Regulärer Ausdruck (regex)" in Abgleichstyp.
- Geben Sie unter Übereinstimmungsergebnis ein, wie der resultierende Text angezeigt werden soll.
Wenn das Ergebnis beispielsweise aus in Klammern eingeschlossenen Ziffern besteht, geben Sie $0 ein, um den gesamten übereinstimmenden Wert einschließlich der Klammern anzuzeigen, oder $1 für nur die übereinstimmenden Ziffern ohne die Klammern. - Um nur Text in bestimmten Zeilen der Ausgabe zu finden, geben Sie die Zeilennummer(n) oder den/die Zahlenbereich(e) durch Kommas getrennt in Zu prüfende Zeilen ein. Um einen Bereich von Zeilen einzuschließen, verwenden Sie einen Bindestrich (-). 1-10 gibt also nur den Inhalt der Zeilen 1 bis 10 zurück. Um Zeilen oder Bereiche zu trennen, verwenden Sie ein Komma (,), so dass 1-10, 13 nur den Inhalt der Zeilen 1 bis 10 und der Zeile 13 zurückgibt.
- Wählen Sie unter Output type, ob Sie eine einzelne Ausgabe oder eine Liste von Ausgaben zurückgeben möchten.
- Markieren oder deaktivieren Sie die Kontrollkästchen Case sensitive und Trim Matches, um die gewünschten Ergebnisse zu erhalten.
- Klicken Sie auf Speichern.
- (Optional) Klicken Sie auf Test, um zu sehen, ob Sie die erwarteten Ergebnisse erhalten.
Wenn Sie eine zusätzliche dynamische Ausgabe erstellen möchten, klicken Sie auf +ADD DYNAMIC OUTPUT. Dies zeigt das Konfigurationspanel für einen zusätzlichen dynamischen Ausgang an.
Weitere Informationen zur Arbeit mit dynamischen Operatoren finden Sie auf der Workiva Support Seite Dynamische Ausgaben für einen Befehl verwalten.
Registerkarte Fehleraktionen
Auf der Registerkarte Fehleraktionen können Sie festlegen, was geschehen soll, wenn bei der Verarbeitung des Befehls ein Fehler auftritt.
So legen Sie fest, was geschehen soll, wenn dieser Befehl einen Fehler erzeugt:
- Wählen Sie die Registerkarte Fehleraktionen.
- Wählen Sie unter Fehleraktionen die Aktion aus, die die Kette ausführen soll, wenn der Befehl fehlschlägt.
- Um der Logik der Kettenverzweigung zu folgen, wählen Sie Weiter mit Kette.
- Um die Kette vorübergehend anzuhalten, z. B. um das Problem zu beheben, wählen Sie Kette anhalten.
Um die Kette neu zu starten, nachdem das Problem behoben wurde, wählen Sie den Befehl in der Kette aus und klicken auf Fortsetzen. - Um die Kette vollständig zu beenden, wählen Sie Kette beenden.
- Um den Befehl anzuhalten, wenn er länger als gewünscht läuft, geben Sie unter Timeout-Bedingungen die maximale Zeit ein, die der Task noch laufen soll (in Sekunden).
- Um einen Befehl zu wiederholen, wenn seine Datenquelle unterbrochen oder nicht verfügbar ist, geben Sie die Anzahl der Wiederholungsversuche ein und wie viele Sekunden zwischen den Versuchen gewartet werden soll.
-
Wählen Sie unter Fehlerbedingungen die Fehler aus, die Sie ignorieren möchten.
Bedingung Beschreibung Ungültige Argumente Wenn Sie dies markieren, ignoriert der Befehl alle ungültigen Argumente. Allgemeines Versagen Wenn Sie dies markieren, wird die Kette fortgesetzt, obwohl der Befehl möglicherweise fehlgeschlagen ist. - Um den Status des Befehls auf der Grundlage seiner Ausgabe festzulegen, klicken Sie auf das grün eingekreiste Pluszeichen links neben Ausgabe-Interpretation.
- Klicken Sie auf +Regel und definieren Sie die Regel - oder die Gruppe von Regeln - zur Interpretation des Ausgabestatus.
Wenn Sie weitere Bedingungen angeben möchten, klicken Sie auf das blau eingekreiste Pluszeichen, um weitere Bedingungsdefinitionsfelder hinzuzufügen.
Die Bedingungen werden in der Reihenfolge ausgewertet, in der sie aufgelistet sind (von oben nach unten). Gruppierte Bedingungen werden als Einheit ausgewertet und das Ergebnis wird dann in der Reihenfolge ausgewertet, in der die Gruppe in der Liste erscheint.
Hinweis: Es gibt keine Möglichkeit, die Reihenfolge der Bedingungen zu ändern. Wenn Sie die Reihenfolge der Bedingungen ändern möchten, müssen Sie die Liste in der Reihenfolge neu erstellen, in der sie ausgewertet werden sollen.
- Wählen Sie unter Protokollinterpretation, ob der Befehl auf der Grundlage bestimmter Ausgaben fehlschlagen soll.
- Um nicht den Befehl auf der Grundlage bestimmter Ausgaben fehlschlagen zu lassen, wählen Sie Nicht interpretieren.
- Um den Befehl fehlschlagen zu lassen, wenn bestimmte Ausgaben gefunden werden, wählen Sie Fehlschlagen, wenn Ausgabe(n) gefunden und geben Sie die Ausgaben ein, nach denen gesucht werden soll.
- Um den Befehl fehlschlagen zu lassen, wenn bestimmte Ausgaben nicht gefunden werden, wählen Sie Fehlschlagen, wenn Ausgabe(n) nicht gefunden und geben Sie die Ausgabe ein, nach der gesucht werden soll.
- Trennen Sie mehrere Textzeilen mit \n.
- Klicken Sie auf Speichern.
Registerkarte Iteratoren
Auf der Registerkarte Iteratoren können Sie Regeln für die Iteration (zyklische oder wiederholte Abfrage) des Befehls Get Workers festlegen.
Hinweis: Diese Registerkarte ist in der Standardeinstellung deaktiviert.
Um die Iterationsregeln festzulegen, führen Sie die folgenden Schritte aus.
- Wählen Sie die Registerkarte Iteratoren.
- Aktivieren Sie die Iteratoren, indem Sie den Schalter am oberen Rand der Registerkarte umlegen.
Auf diese Weise wird das Symbol neben dem Kopf der Registerkarte (Iterators) von dunkelgrau auf blau geändert und das Konfigurationsfenster für Iteratoren angezeigt. Die Markierung neben dem Titel der Registerkarte wird ebenfalls grün. -
Wählen Sie den Modifikatortyp, der verwendet werden soll.
Die Optionen sind Liste (Voreinstellung) und Wiederholen bis.- Wenn Sie Liste wählen, wiederholt der Befehl den Befehl über:
- Eine statische Liste von Werten, wie z.B. Regionen oder Entitäten. Dies kann auch eine Zahl sein, wie z.B. "3".
- Eine dynamische oder variable Liste von Werten, z.B. aus einer Datei, die als Arbeitsbereichsressource hochgeladen wurde, oder die Ausgabe eines Befehls, der zu einem früheren Zeitpunkt in der Kette ausgeführt wurde.
- Wenn Sie Wiederholen bis wählen, wird der Befehl so lange wiederholt, bis die angegebene Bedingung erfüllt ist.
Hinweis: Befehle sind auf maximal 1000 Iterationen begrenzt.
- Wenn Sie Liste wählen, wiederholt der Befehl den Befehl über:
- Geben Sie die Regel(n) zur Steuerung der Iterationen ein.
Weitere Informationen zur Verwendung von Iteratoren und wie Sie diese angeben, finden Sie auf der Workiva Support Seite Iteratoren mit Befehlen und Befehlsgruppen verwenden. - Klicken Sie auf Speichern.