本文適用於：
- 於 2025 年 10 月前實施永續報告的客戶
注意： 多維度度量目前只有有限的可用性。
對於在 2025 年 10 月之前實施的永續性報告工作區 ，您可能可以將一個自訂維度 - 例如地點、性別或商業目標 - 應用於永續性方案 的度量。若要對度量值套用額外的 維度 (最多共七個)，您可以啟用多維度度量。例如，透過一個多維度指標，您可以在公司不同地點的多個部門中，根據性別、種族和其他人口統計資料收集人數。
多維度指標可以幫助簡化資料收集，減少指標和任務：
- 更少的度量 - 現在，您的計劃可能包含多個度量，這些度量收集相同意圖（如人數）的值，並應用相同的維度（如性別），但每個度量代表另一個維度（如位置）。有了多維度度量，您就可以用一個 度量來取代這些多餘的度量，這個度量包含這些多維度，並為每個維度值的組合收集一個數值。
- 任務量降低 - 指標中有了額外的數值，您就可以在單一任務中包含更多的數值，以幫助 Workiva 任務入口網站中的指派者和核准者減少任務疲勞。
雖然如此，考慮到對您的工作區和報告週期的影響，我們建議您考慮是否 (或何時)，以啟用多維度度量。
附註： 如果您的程式已經能夠精確地收集資料，而沒有過多的開銷或多餘的度量標準，您可能不需要多維度的度量標準。
考慮是否啟用
如果啟用多維度指標，您影響的不只是永續性方案 中的指標和任務。為了支援多維度度量及其數值，需要更新額外的功能和檔案，包括：
- 使用永續發展計畫作為來源的查詢
- 您的Factbook 和資料收集 試算表
- 電子表格新增為企業永續報告指令 (CSRD) 附加元件的一部分
- 由貴公司、諮詢夥伴、Workiva 市集或其他地方新增的自訂檔案
鑑於此影響，我們建議您確定 多維度度量是否必要，如果必要， 何時啟用此更新。您希望在最不干擾您的報告週期時啟用多維度指標；例如，當您準備新增報告年度 ，並擁有：
- 需要額外的時間 來設定新的多維度指標，以整合過往報告年度中獨立指標所代表的多維度數值
- 明確的起點 ，以多維度指標收集資料，而不是中斷資料提供者正在進行的工作
當您設定多維度指標時，請確保它收集相同類型和整體上下文的值：
- 相同值類型 - 一個度量只能收集一個 值類型。例如，繼續在不同的指標中收集「花費」的貨幣值和「使用」的瓦特值，儘管兩者都追蹤電力消耗。
- 相同的整體上下文 - 僅使用維度來分割度量指標大上下文中的數值。特別是對於量化的數值，各部分的總和應該等於整體；例如，將您公司的總人數依性別、種族及其他人口統計劃分。
啟用多維度指標
如果您決定使用多維度指標，請聯絡您的 Workiva 客戶成功經理 (CSM) 或實施合作夥伴，他們將協助您在必要時更新您的永續性報告工作區。
附註： 更新您的「永續發展報告」工作區以支援多維度指標，可能需要額外的服務時數。
在他們啟用多維度度量之後，您就可以：
- 從配置指標面板中為指標新增最多 7 個自訂維度。
- 選擇哪些維度的值，以及這些值的組合，以收集在度量範圍內。
若要瞭解更多資訊，請檢視〈設定永續性方案指標值〉。