本文适用于：
- 可持续发展报告客户在2025年10月之前实施
注： 目前多维指标的使用权限有限。
对于在2025年 10 月之前实施的 可持续发展报告工作区，您可以将一个自定义维度（例如位置、性别或业务目标）应用于 可持续发展计划中的指标。 要将最多七个维度 （总共）应用于指标的值，您可以启用多维指标。例如，通过一个多维指标，您可以根据性别、种族和其他人口统计数据，收集公司不同地点多个部门的员工人数。
多维指标有助于简化数据收集，减少指标和任务数量：
- 指标减少 — 如今，您的计划可能包含多个指标，这些指标收集相同意图（例如员工人数）和应用相同维度（例如性别）的值，但每个指标代表另一个维度（例如位置）。使用多维指标，您可以将那些冗余的指标替换为包含 多个维度的 单一指标，并为每个维度值的组合收集一个值。
- 减少任务 — 通过在指标中添加更多值，您可以在单个任务中包含更多值，以帮助减少 Workiva Tasks 门户中受让人和审批人的任务疲劳。
也就是说，考虑到对您的工作区和报告周期的影响，我们建议 您考虑是否（或何时 ）启用 多维指标。
注： 如果您的程序已经能够准确收集数据，且不会造成过多开销或使用冗余指标，则您可能 不需要 多维指标。
考虑是否启用
如果启用多维指标，则不仅会影响 可持续发展计划中的指标和任务。为了支持多维指标及其值，需要更新其他功能和文件，包括：
- 使用 可持续发展计划 作为来源的查询
- 您的 概况手册 和 数据收集 电子表格
- 作为 企业可持续发展报告指令（CSRD）附加组件的一部分添加的电子表格
- 自定义文件由贵公司、咨询合作伙伴、Workiva Marketplace 或其他渠道添加
鉴于此影响，我们建议 您确定是否需要 多维指标，以及——如果需要 —— 何时启用此类更新。您应该在对报告周期影响最小的时候启用多维指标；例如，当 您准备添加新 的报告年度并且有以下情况时：
- 额外时间 用于建立新的多维指标，以整合以往报告年度中由各个指标所代表的多个维度值。
- 为使用多维指标进行数据收集提供一个清晰的起点，而不是打断数据提供者正在进行的任务。
在设置多维指标时，请确保它收集相同类型和总体上下文的值：
- 相同值类型 — 一个指标只能收集 一个 值类型。例如，尽管“支出”和“使用量”都跟踪电力消耗，但仍应分别收集“支出”的货币值和“使用量”的瓦特值。
- 相同的整体上下文 — 仅使用维度来细分指标更大上下文中的值。特别是对于定量数值而言，各部分之和应等于整体；例如，将公司的总员工人数按性别、种族和其他人口统计数据进行划分。
启用多维指标
如果您决定使用多维指标，请联系您的 Workiva 客户成功经理 (CSM) 或实施合作伙伴，他们将根据需要帮助您更新可持续发展报告工作区。
注： 更新您的可持续发展报告工作区以支持多维指标可能需要额外的服务时间。
启用多维指标后，您可以：
- 从指标的 配置指标 面板中，向指标添加最多七个自定义维度。
- 选择要在指标中收集哪些维度的值，以及这些值的哪些组合。
要了解更多信息，请查看 配置可持续发展计划指标的值。