Nie masz pewności, które wskaźniki uwzględnić w raportach środowiskowych, społecznych i dotyczących zarządzania (ESG) lub zrównoważonego rozwoju? Ze względu na rozbieżne ramy i brak bezpośrednich regulacji, łatwo jest odczuć paraliż analityczny. Jako punkt wyjścia dla Twoich raportów, zalecamy te dziesięć tematów dla każdej firmy, niezależnie od jej wielkości i branży.
<!--Tip: With ESG Path, you can automatically include these topics for data collection. From the Disclosure Matrix Spreadsheet, select Universal when you select your industries.
-->Tematy związane z ochroną środowiska
Tematy środowiskowe dotyczą wpływu Twojej firmy na żywe i nieożywione systemy naturalne, w tym powietrze, wodę i ekosystemy. Zalecamy co najmniej, aby Twoja firma ujawniła swój wpływ na emisję gazów cieplarnianych oraz zarządzanie energią, odpadami i ryzykiem środowiskowym.
Gazy cieplarniane (GHG) są głównym czynnikiem przyczyniającym się do zmian klimatu i zanieczyszczeń, które negatywnie wpływają na ekosystemy, jakość powietrza, rolnictwo oraz zdrowie ludzi i zwierząt. Przykłady GHG obejmują:
- Dwutlenek węgla (CO2)
- Metan (CH4)
- Podtlenek azotu (N2O)
- Wodorofluorowęglowodory (HFC)
- Perfluorowęglowodory (PFC)
- Sześciofluorek siarki (SF6)
- Trójfluorek azotu (NF3)
Zalecamy ujawnienie wpływu Twojej firmy na emisję gazów cieplarnianych, przynajmniej w zakresie emisji 1 i 2:
- Bezpośrednie emisje Zakres 1 pochodzą ze źródeł spalania, które Twoja firma posiada lub kontroluje, takich jak paliwo spalane na miejscu w celu ogrzewania lub zasilania budynków, pojazdów i sprzętu; lub przypadkowe lub "ulotne" emisje z wycieków chemicznych lub wycieków.
- Emisje pośrednie Zakres 2 są generowane poza siedzibą firmy z energii kupowanej przez Twoją firmę, takiej jak energia elektryczna, para wodna, ogrzewanie i chłodzenie.
Uwaga: Pośrednie Zakres 3 emisje pochodzą z dodatkowych aktywów, których Twoja firma nie posiada ani nie kontroluje, takich jak dostawcy wykorzystywani do transportu lub dystrybucji towarów; przetwarzanie, użytkowanie i wycofywanie z eksploatacji sprzedanych towarów; oraz inwestycje. Aby wpłynąć na te emisje, Twoja firma może wpływać na dostawców lub wybierać sprzedawców w oparciu o ich praktyki.
Twoja firma może zużywać różne formy energii - takie jak paliwo, energia elektryczna, ogrzewanie i chłodzenie - ze źródeł, które mogą, ale nie muszą być odnawialne:
- Odnawialne źródła naturalnie uzupełniają energię w czasie, ale ograniczają ilość energii dostępnej w jednostce czasu. Przykłady obejmują energię wiatrową, wodną, geotermalną i słoneczną.
- Nieodnawialne źródła mają ograniczoną podaż i nie mogą być wykorzystywane w sposób zrównoważony. Przykłady obejmują energię jądrową i paliwa "kopalne" - ropę naftową, gaz ziemny i węgiel.
Uwaga: Zużycie energii może obejmować działania na wcześniejszym lub późniejszym etapie działalności firmy, takie jak sposób, w jaki konsumenci korzystają z produktów firmy lub końcowe przetwarzanie tych produktów.
Zalecamy ujawnienie informacji na temat wpływu Twojej firmy związanego z energią oraz sposobu zarządzania tym wpływem. Efektywne wykorzystanie energii i zastosowanie odnawialnych źródeł energii może pomóc zmniejszyć wpływ Twojej firmy na środowisko i przeciwdziałać zmianom klimatycznym.
Produkcja lub dostawa towarów lub usług Twojej firmy może generować odpady, podobnie jak działania na wyższym lub niższym szczeblu łańcucha dostaw:
- Dostawcy przetwarzają materiały, które Twoja firma później wykorzystuje lub nabywa
- Konsumenci korzystają z usług Twojej firmy lub odrzucają sprzedawane przez Ciebie produkty
Zalecamy, aby Twoja firma zrozumiała i zgłosiła swój wpływ związany z odpadami oraz sposób zarządzania tym wpływem. Ujawnij na przykład, w jaki sposób Twoja firma zapobiega wytwarzaniu odpadów i zarządza odpadami, których nie można uniknąć, zarówno w ramach własnej działalności, jak i działalności prowadzonej na wyższym lub niższym szczeblu łańcucha dostaw.
Nieodpowiednio zarządzane odpady mogą mieć negatywny wpływ na środowisko i zdrowie ludzi, często wykraczając poza miejsca, w których są generowane i wyrzucane. Zasoby i materiały zawarte w odpadach, które są spalane lub składowane, są również tracone do przyszłego wykorzystania, co przyspiesza ich wyczerpanie.
Zalecamy, aby Twoja firma ujawniła, w jakim stopniu przestrzega przepisów i regulacji dotyczących ochrony środowiska, takich jak
- Międzynarodowe deklaracje, konwencje i traktaty
- Przepisy krajowe, niższego szczebla, regionalne i lokalne
Te zasady i przepisy odnoszą się do każdej kwestii środowiskowej, która dotyczy Twojej firmy, w tym:
- Emisje
- Ścieki lub ścieki
- Odpady
- Wykorzystanie materiałów
- Woda
- Bioróżnorodność
Uwaga: Ujawnienia te mogą obejmować informacje na temat zgodności spółki z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami, a także innymi instrumentami związanymi z ochroną środowiska, takimi jak dobrowolne umowy zawierane przez spółkę z organami regulacyjnymi w miejsce nowych regulacji.
Tematy społeczne
Tematy społeczne dotyczą wpływu Twojej firmy na systemy społeczne, w których działa. Zalecamy co najmniej ujawnianie informacji na temat różnorodności i integracji pracowników Twojej firmy, zdrowia, bezpieczeństwa i rozwoju umiejętności pracowników oraz wpływu na prawa człowieka.
Zalecamy, aby Twoja firma ujawniła wpływ swojej firmy związany z równością - a także sposób zarządzania tym wpływem w oparciu o wskaźniki istotne dla różnorodności jej pracowników:
- Płeć
- Wiek
- Wyścig
- Włączenie słabszych grup społecznych
Gdy Twoja firma aktywnie promuje różnorodność i równość w pracy, może to przynieść korzyści zarówno organizacji, jak i jej pracownikom, na przykład poprzez większy, bardziej zróżnicowany zestaw potencjalnych pracowników. Większa równość może również przynieść korzyści całemu społeczeństwu, poprawiając stabilność społeczną i dalszy rozwój gospodarczy.
Zdrowe i bezpieczne warunki pracy są uznawane za prawo człowieka i są z nim związane:
- Zapobieganie szkodom fizycznym i psychicznym
- Promocja zdrowia pracowników
Zalecamy ujawnienie wpływu Twojej firmy na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników oraz sposobu zarządzania tym wpływem. Na przykład, aby zapobiegać szkodom i promować zdrowie, Twoja firma może:
- Zademonstruj zaangażowanie w zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
- Zaangażuj pracowników w opracowywanie, wdrażanie i ocenę realizacji polityki bezpieczeństwa i higieny pracy
- Oferuj usługi opieki zdrowotnej lub dobrowolne usługi i programy promocji zdrowia, takie jak pomoc pracownikom w poprawie diety lub rzuceniu palenia
Podobnie zalecamy, aby Twoja firma zgłaszała swój wpływ związany ze szkoleniami i edukacją pracowników:
- Szkolenie i podnoszenie kwalifikacji pracowników
- Przeglądy wyników i rozwoju kariery
- Programy pomocy w przejściu na rynek pracy umożliwiające utrzymanie zatrudnienia
- Zarządzanie zakończeniem kariery z powodu przejścia na emeryturę lub rozwiązania umowy o pracę
Twoja firma może wpływać na prawa człowieka bezpośrednio poprzez swoje własne działania i operacje, a także pośrednio poprzez interakcje i relacje z innymi - w tym z rządami, społecznościami lokalnymi i dostawcami - oraz poprzez swoje inwestycje.
Zalecamy, aby Twoja firma ujawniła informacje o tym, w jaki sposób identyfikuje, zapobiega i łagodzi negatywny wpływ na prawa człowieka. Na przykład, Twoja firma może:
- Przeprowadzaj przeglądy praw człowieka i oceny skutków swoich działań
- Wdrażaj specjalistyczne szkolenia, aby pracownicy mogli zajmować się prawami człowieka w trakcie swojej zwykłej pracy
- Uwzględniaj kryteria dotyczące praw człowieka w wymaganiach dotyczących kontroli lub wyników przy zawieraniu umów i porozumień z innymi stronami, takimi jak spółki joint venture i spółki zależne
Tematy związane z zarządzaniem
Tematy związane z zarządzaniem dotyczą struktury i składu Twojej spółki, a także wyników i roli jej najwyższego organu zarządzającego. Jako minimum zalecamy, aby Twoja firma ujawniła, w jaki sposób monitoruje i nadzoruje swój zrównoważony rozwój, etykę biznesową i przejrzystość oraz wpływ na ochronę danych i prywatność.
Zalecamy, aby Twoja firma ujawniła najwyższy komitet lub stanowisko, które formalnie przegląda i zatwierdza raport zrównoważonego rozwoju.
Ten organ nadzorczy powinien również zweryfikować, czy twoja sprawozdawczość ujawnia wszystkie istotne tematy twojej firmy, czyli tematy, które są najbardziej istotne:
- Odzwierciedlaj ekonomiczny, środowiskowy i społeczny wpływ Twojej firmy
- Wpływaj na oceny i decyzje interesariuszy.
Interesariusze - oprócz rynku i norm międzynarodowych - oczekują od Twojej firmy przestrzegania zasad uczciwości, zarządzania i etycznych praktyk biznesowych. Zalecamy, aby Twoja firma ujawniła swoje wysiłki na rzecz zapobiegania nieetycznym i korupcyjnym praktykom, takim jak
- Przekupstwo, ułatwianie płatności, oszustwo, wymuszenie, zmowa i pranie pieniędzy
- Oferowanie lub otrzymywanie prezentów, pożyczek, opłat, nagród lub innych korzyści w celu nakłonienia do nieuczciwych lub nielegalnych działań lub naruszenia zaufania
- Defraudacja, handel wpływami, nadużycie funkcji, nielegalne wzbogacenie, zatajenie lub utrudnianie działania wymiaru sprawiedliwości
Zalecamy, aby Twoja firma ujawniła swój wpływ na prywatność klientów oraz sposób zarządzania tym wpływem. Obejmuje to wszelkie naruszenia lub utratę danych klientów wynikające z nieprzestrzegania przepisów prawa, regulacji lub dobrowolnych standardów dotyczących ochrony prywatności klientów.