Er du usikker på hvilke måleparametere du skal inkludere i rapporteringen om miljø, sosiale forhold og selskapsstyring (ESG) eller bærekraft? Med de ulike rammeverkene og mangelen på direkte regulering er det lett å bli litt handlingslammet. Som et utgangspunkt for rapporteringen anbefaler vi disse ti temaene for alle selskaper, uansett størrelse eller bransje.
<!--Tip: With ESG Path, you can automatically include these topics for data collection. From the Disclosure Matrix Spreadsheet, select Universal when you select your industries.
-->Miljømessige temaer
Miljøtemaer tar for seg bedriftens påvirkning på levende og ikke-levende natursystemer, inkludert luft, vann og økosystemer. Vi anbefaler at bedriften som et minimum opplyser om sin innvirkning på utslipp av klimagasser og håndtering av energi, avfall og miljørisiko.
Klimagasser er en viktig bidragsyter til klimaendringer og forurensende stoffer som har en negativ innvirkning på økosystemer, luftkvalitet, landbruk samt menneskers og dyrs helse. Eksempler på klimagasser er blant annet
- Karbondioksid (CO2)
- Metan (CH4)
- Lystgass (N2O)
- Hydrofluorkarboner (HFK)
- Perfluorkarboner (PFC-er)
- Svovelheksafluorid (SF6)
- Nitrogentrifluorid (NF3)
Vi anbefaler at du offentliggjør bedriftens klimagassutslipp, i det minste når det gjelder Scope 1- og Scope 2-utslipp:
- Direkte Scope 1 utslipp kommer fra forbrenningskilder som bedriften eier eller kontrollerer, for eksempel drivstoff som brennes på stedet for å varme opp eller drive bygninger, kjøretøy og utstyr, eller utilsiktede eller "flyktige" utslipp fra kjemikalielekkasjer eller utslipp.
- Indirekte Scope 2 utslipp genereres utenfor bedriften fra energi som bedriften kjøper, for eksempel strøm, damp, oppvarming og kjøling.
Merk: Indirekte Scope 3 utslipp kommer fra andre eiendeler som bedriften ikke eier eller kontrollerer, for eksempel leverandører som brukes til å transportere eller distribuere varer, bearbeiding, bruk og sluttbehandling av solgte varer, og investeringer. For å påvirke disse utslippene kan bedriften påvirke leverandørene eller velge leverandører basert på deres praksis.
Bedriften din kan forbruke ulike former for energi - som drivstoff, elektrisitet, oppvarming og kjøling - fra kilder som kan være fornybare eller ikke:
- Fornybare kilder fyller naturlig nok på energien over tid, men det er begrenset hvor mye energi som er tilgjengelig per tidsenhet. Eksempler på dette er vindkraft, vannkraft, geotermisk energi og solenergi.
- Ikke-fornybare kilder har begrenset tilgang og kan ikke brukes på en bærekraftig måte. Eksempler på dette er kjernekraft og de "fossile" brenslene olje, naturgass og kull.
Merk: Energiforbruk kan omfatte aktiviteter oppstrøms eller nedstrøms fra bedriftens virksomhet, for eksempel hvordan forbrukerne bruker bedriftens produkter, eller sluttbehandlingen av disse produktene.
Vi anbefaler at du offentliggjør informasjon om bedriftens energipåvirkning og hvordan den håndterer denne påvirkningen. Effektiv energibruk og bruk av fornybare energikilder kan bidra til å redusere bedriftens miljøavtrykk og bekjempe klimaendringene.
Produksjonen eller leveringen av bedriftens varer eller tjenester kan generere avfall, og det samme kan oppstrøms- eller nedstrømsaktiviteter, for eksempel når:
- Leverandører bearbeider materialer som bedriften senere bruker eller anskaffer
- Forbrukerne bruker bedriftens tjenester eller kasserer produktene du selger
Vi anbefaler at bedriften forstår og rapporterer sin avfallsrelaterte påvirkning, og hvordan den håndterer denne påvirkningen. Oppgi for eksempel hvordan bedriften forebygger avfallsgenerering og håndterer avfall som ikke kan unngås, både i egen virksomhet og i virksomheter som ligger oppstrøms eller nedstrøms fra virksomheten.
Når avfallet ikke håndteres på riktig måte, kan det ha en negativ innvirkning på miljøet og menneskers helse, ofte ikke bare der avfallet genereres og kastes. Ressurser og materialer som finnes i avfall som forbrennes eller deponeres, går også tapt for fremtidig bruk, noe som fremskynder uttømmingen av dem.
Vi anbefaler at selskapet opplyser om hvor godt det overholder miljølover og -forskrifter, for eksempel:
- Internasjonale erklæringer, konvensjoner og traktater
- Nasjonale, regionale og lokale bestemmelser
Disse reglene og forskriftene gjelder alle miljøspørsmål som gjelder for bedriften din, inkludert
- Utslipp
- Avløpsvann, eller avløpsvann
- Avfall
- Materialbruk
- Vann
- Biologisk mangfold
Merk: Disse opplysningene kan omfatte informasjon om bedriftens overholdelse av gjeldende lover og forskrifter, samt andre instrumenter som gjelder miljøvern, for eksempel frivillige avtaler som bedriften inngår med regulerende myndigheter i stedet for ny regulering.
Sosiale temaer
Sosiale temaer tar for seg hvordan bedriften påvirker de sosiale systemene den opererer i. Vi anbefaler at du som et minimum opplyser om mangfoldet og inkluderingen i arbeidsstokken, helsen, sikkerheten og kompetanseutviklingen til de ansatte, og hvordan selskapet påvirker menneskerettighetene.
Vi anbefaler at bedriften offentliggjør bedriftens påvirkning knyttet til likestilling - samt hvordan den håndterer denne påvirkningen - basert på indikatorer som er relevante for mangfoldet i arbeidsstyrken:
- Kjønn
- Alder
- Kappløp
- Inkludering av sårbare grupper
Når bedriften aktivt fremmer mangfold og likestilling på arbeidsplassen, kan det komme både organisasjonen og de ansatte til gode, for eksempel gjennom et større og mer mangfoldig sett av potensielle medarbeidere. Økt likestilling kan også komme samfunnet generelt til gode, med økt sosial stabilitet og videre økonomisk utvikling.
Sunne og trygge arbeidsforhold er anerkjent som en menneskerett og innebærer:
- Forebygging av fysisk og psykisk skade
- Fremme av arbeidernes helse
Vi anbefaler at du opplyser om bedriftens innvirkning på de ansattes helse og sikkerhet, og hvordan den håndterer denne innvirkningen. For å forebygge skader og fremme helse kan bedriften din for eksempel
- Demonstrere engasjement for arbeidernes helse og sikkerhet
- Engasjere medarbeiderne i å utvikle, implementere og evaluere gjennomføringen av en policy for helse og sikkerhet på arbeidsplassen
- Tilby helsetjenester eller frivillige helsefremmende tjenester og programmer, for eksempel for å hjelpe ansatte med å forbedre kostholdet eller slutte å røyke
På samme måte anbefaler vi at bedriften rapporterer om påvirkningen knyttet til opplæring og utdanning av de ansatte gjennom:
- Opplæring og kompetanseheving av de ansatte
- Prestasjons- og karriereutviklingssamtaler
- Overgangsprogrammer for å sikre fortsatt ansettbarhet
- Håndtering av karriereslutt på grunn av pensjonering eller oppsigelse
Bedriften din kan påvirke menneskerettighetene direkte gjennom sine egne handlinger og sin egen virksomhet, og indirekte gjennom sin samhandling og sine relasjoner med andre - inkludert myndigheter, lokalsamfunn og leverandører - og gjennom sine investeringer.
Vi anbefaler at selskapet offentliggjør informasjon om hvordan det identifiserer, forebygger og reduserer negativ innvirkning på menneskerettighetene. Det kan for eksempel være bedriften din:
- Gjennomføre menneskerettighetsvurderinger og konsekvensanalyser av virksomheten
- Implementere spesialisert opplæring slik at de ansatte kan ta opp menneskerettigheter i sitt vanlige arbeid
- Integrere menneskerettighetskriterier i screening- eller prestasjonskrav når vi inngår kontrakter og avtaler med andre parter, for eksempel felleskontrollerte virksomheter og datterselskaper
Temaer knyttet til styring
Temaene for selskapsstyring omhandler selskapets struktur og sammensetning, samt det øverste styringsorganets arbeid og rolle. Vi anbefaler at bedriften som et minimum offentliggjør hvordan den overvåker og fører tilsyn med bærekraft, forretningsetikk og åpenhet, og hvordan den påvirker personvern og privatlivets fred.
Vi anbefaler at selskapet offentliggjør den høyeste komiteen eller posisjonen som formelt gjennomgår og godkjenner bærekraftsrapporten.
Dette styringsorganet bør også kontrollere at rapporteringen beskriver alle bedriftens vesentlige temaer, det vil si de temaene som er viktigst:
- Gjenspeiler bedriftens økonomiske, miljømessige og sosiale innvirkning
- Påvirke interessentenes vurderinger og beslutninger.
Interessenter - i tillegg til markedet og internasjonale normer - forventer at bedriften din overholder integritet, styring og etisk forretningspraksis. Vi anbefaler at selskapet opplyser om sine tiltak for å forhindre uetisk og korrupt praksis som f.eks:
- Bestikkelser, tilretteleggingsbetalinger, bedrageri, utpressing, hemmelige avtaler og hvitvasking av penger
- Tilbud om eller mottak av gaver, lån, gebyrer, belønninger eller andre fordeler for å fremkalle uærlig eller ulovlig aktivitet eller tillitsbrudd
- Underslag, påvirkningshandel, misbruk av stilling, ulovlig berikelse, fortielse eller hindring av rettsvesenet
Vi anbefaler at selskapet opplyser om hvordan det påvirker kundenes personvern, og hvordan det håndterer disse konsekvensene. Dette omfatter brudd på eller tap av kundedata som følge av manglende overholdelse av lover, forskrifter eller frivillige standarder for beskyttelse av kundenes personvern.