Dit artikel is voor:
- Werkplekken in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) met European Sustainability Reporting Standards (ESRS) ingeschakeld in Sustainability Explorer
- Werkplekken elders met de CSRD-add-on (Corporate Sustainability Reporting Directive) ingeschakeld
Gezien het steeds veranderende landschap van milieu-, maatschappelijke en governance (ESG) en duurzaamheidsrapportage, kan het aannemen van een nieuw raamwerk of nieuwe standaard - of zelfs een nieuwe versie ervan - een ontmoedigende maar onvermijdelijke taak zijn. Om deze overgang te vergemakkelijken, kunt u Readiness Assessments maken vanuit Sustainability Explorer.
Opmerking: Momenteel ondersteunen Readiness Assessments alleen de European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Voor een gedetailleerdere beoordeling van uw impacts, risico's en mogelijkheden (IRO's) met het ESRS kunt u samenwerken met een adviserende partner om te gebruiken, een aanvullend sjabloon voor kloofbeoordeling om te helpen voldoen aan de richtlijn voor duurzaamheidsverslaglegging van bedrijven (CSRD).
Inhoud herzien
Wanneer u een Readiness Assessment maakt, kunt u de nieuwe kaderinhoud bekijken, net zoals u dat elders in Sustainability Explorer kunt doen. U kunt de vereisten per openbaarmaking beoordelen en de impact op uw bedrijf bepalen.
Terwijl u de inhoud doorneemt, kunt u kiezen welke onderwerpen of bekendmakingen u in de beoordeling wilt opnemen, bijvoorbeeld op basis van hun materialiteit voor uw bedrijf en haar belanghebbenden.
Hiaten beoordelen
Voor elke openbaarmaking die u kiest om op te nemen, kunt u beslissen of u van plan bent deze te rapporteren voor het geselecteerde verslagjaar - zelfs als dit intern gebeurt - of in een toekomstig verslag.
Op basis van deze rapportagebeslissingen kunt u vervolgens:
- Identificeer hiaten voor openbaarmakingen die u besluit te melden, op basis van:
- Relevante gegevens zijn beschikbaar op Duurzaamheidsprogramma of elders
- Uw vertrouwen in de beschikbare gegevens
- Documenteer uw meldingsbeslissingen - zoals uitleggen waarom u ervoor kiest om een melding weg te laten of alleen intern te melden - met een relevant contactpunt of ondersteunende documentatie.
- Pas aangepaste beoordelingstags toe - aangemaakt door uw Workspace-eigenaar - om inhoud of beslissingen te categoriseren op basis van zichtbaarheid van gegevens, strategische hiaten of andere contexten.
Voor meer informatie, zie Rapportagebeslissingen beheren in Readiness Assessment.
Actie ondernemen
Om de hiaten op te lossen die in uw gegevensverzameling zijn geïdentificeerd, kunt u vervolgens een actieplan opstellen voor elke openbaarmaking.
Met een actieplan kunt u:
- Maak taken voor uzelf - zoals een To-Do lijst - of delegeer taken naar leden van uw werkruimte voor een gezamenlijke inspanning.
- Creëer automatischProgrammametrics om gegevensverzameling voor een algehele openbaarmaking of de specifieke vereisten mogelijk te maken.
Voor meer informatie, zie Hiaten oplossen voor Readiness Assessments.