조직 역할

조직 역할 이해

역할을 사용하면 조직 수준에서 구성원의 액세스 권한을 설정할 수 있습니다. 조직 수준에는 조직 사용자 관리자, 조직 작업 영역 관리자, 조직 보안 관리자와 같은 몇 가지 유형의 관리자 역할이 있습니다. 각 역할은 조직의 설정을 관리할 수 있는 사람을 쉽게 설정할 수 있도록 고유한 액세스 권한을 제공합니다.

기본적으로 조직의 모든 사용자는 조직 구성원이므로 작업 영역에 추가할 수 있습니다. 사용자는 할당된 역할에 따라 업데이트 또는 중요한 정보가 포함된 이메일을 수시로 받을 수 있습니다.

조직 수준의 역할은 작업 영역 수준의 역할과 다릅니다. 작업 영역 수준의 역할에 대한 자세한 내용은 작업 영역 역할을 참조하십시오.

조직 역할 유형

조직 수준에서는 다양한 역할을 사용할 수 있으며 역할마다 고유한 액세스 수준을 갖습니다.

• 조직 구성원은 모든 조직 구성원의 기본 역할이며 사용자를 작업 영역에 추가할 수 있습니다.

• 조직 사용자 관리자는 조직의 사용자를 추가, 제거, 업데이트하고 볼 수 있으며 조직 설정을 관리하고 조직 활동을 볼 수 있습니다.

• 조직 작업 영역 관리자는 모든 작업 영역, 작업 영역 설정, 구성원, 역할 및 그룹을 관리하고 새 작업 영역을 만들 수 있으며 모든 작업 영역의 모든 활동과 조직 활동을 볼 수 있습니다.

• 조직 보안 관리자는 암호 설정, 액세스 제한, SAML 싱글 사인온과 같은 조직 보안 설정을 보고 업데이트 및 관리할 수 있으며 조직 활동을 볼 수 있습니다.

• 데이터 액세스 관리자는 조직의 데이터베이스 파티션을 만들고 관리할 수 있습니다. 이 역할은 데이터베이스를 사용하는 조직에만 적용되며 Workiva 지원 사용자를 위해 예약되어 있습니다.

조직 수준에서 역할을 적용하는 방법에 대한 자세한 내용은 조직 역할 업데이트를 참조하십시오.

역할 및 가능한 작업

아래 표를 읽고 각 관리자 역할이 조직 수준에서 수행할 수 있는 작업에 대해 자세히 알아보십시오.

조직 레벨

다음 단계

• 새 사용자 추가
• 조직 역할 업데이트