작업 영역 역할

역할 및 가능한 작업

작업 영역의 모든 구성원에는 기능에 대한 고유한 액세스 수준을 가지는 역할이 있습니다. 작업 영역에 대한 솔루션 집합에 따라 다른 역할에 액세스할 수 있습니다. 기능에 필요한 액세스를 제공하는 역할을 지정하십시오. 조직 내에는 조직 수준 역할과 작업 영역 수준의 역할이 있습니다.

역할 할당에 대한 자세한 내용은 구성원의 역할 변경을 참조하십시오.

관리 역할

작업 영역 소유자 역할은 작업 영역 수준에서만 사용할 수 있습니다. 조직 관리자 역할은 조직 수준에서 사용할 수 있지만 작업 영역 수준의 일부 기능도 수행할 수 있습니다. 아래 표를 읽고 각 관리 역할이 작업 영역 수준에서 수행할 수 있는 작업에 대해 자세히 알아보십시오. 조직 관리자 역할과 그러한 역할이 조직 수준에서 할 수 있는 것에 대해 자세히 알아보려면 조직 역할을 확인하십시오.

작업 영역 레벨

작업 영역 지원 사용자(Workspace Support User)는 CSM 또는 PSM과 같은 Workiva 직원에 대해 지정됩니다. 이들은 전문가/편집자, XBRL과 동일한 액세스 권한을 갖습니다. 추가 액세스를 위해 필요한 경우 작업 영역 소유자 역할을 할당할 수 있습니다. 할당된 역할에 따라 사람들은 업데이트 또는 중요한 정보가 포함된 이메일을 수시로 받을 수 있습니다.

비관리 역할

참고: 조직이 현재 솔루션 기반 라이선스 모델을 사용하지 않는 경우에는 다른 비 관리 역할이 존재합니다. 자세한 내용은 아래의 레거시 역할을 참조하십시오.

작업 영역 수준에서 사용할 수 있는 역할은 다음과 같습니다. 아래 표를 읽고 각 역할이 수행할 수 있는 작업에 대해 자세히 알아보십시오. 

파일 및 문서

인증

인증을 만들고 관리하는 역할에는 두 가지 추가 역할이 있습니다.

• 인증자 작성자 (Certifier Creators))는 템플릿, 프로세스 및 편지를 작성할 수 있지만 자신이 만든 항목만 관리할 수 있습니다.

• 인증자 관리자 (Certifier Admins)는 누가 만들었든 상관없이 인증에 대한 모든 사항을 관리할 수 있습니다.

섹션 16

Workiva에서 양식에 액세스, 생성, 편집, 관리 또는 검토하려면 섹션 16의 편집자 역할이 필요합니다. 

섹션 16 양식을 제출하는 사람을 위한 추가 역할도 있습니다.

• 양식을 제출하려면 섹션 16 파일러 역할이 필요합니다. 

• 섹션 16 양식과 함께 제출하기 위해 증거물(일반적으로 위임장 양식)를 EDGARize해야 하는 경우에는 파일링 (Filing) 역할도 필요합니다.

기능별 역할

위의 역할 외에도 작업 영역의 특정 기능에 대한 액세스를 제공하는 역할이 있습니다. 기능별 역할에 대한 자세한 내용은 아래를 참조하십시오.

• 콘텐츠 관리자는 Workspace의 모든 파일과 폴더를 관리하고 복사본을 만들며 그룹을 생성 및 관리할 수 있습니다. 그러나 사용자를 관리하거나 Workspace 설정을 업데이트하거나 Workspace들 간에 파일을 이동할 수 있는 권한은 없습니다.

• 복사 관리자 (Copy Managers)는 파일과 폴더를 복사하고 클래식 파일을 변환할 수 있습니다.

• 작업 관리자 (Task Admins)는 생성한 사람에 관계없이 모든 작업을 보고 관리할 수 있습니다.

• 파일링 (Filing) 역할은 문서를 파일링할 수있을 뿐만 아니라 문서에 액세스하고 XBRL을 편집 및 생성할 수 있습니다.

• XBRL 관리자/XBRL (XBRL Manager) 역할은 문서에 액세스하여 문서에 대한 XBRL을 편집 및 생성할 수 있습니다.

SOX 및 내부 감사에 사용할 수 있는 추가 역할이 있습니다. 자세한 내용은 데이터베이스 역할 개요를 참조하십시오.