작업 영역은 어떤 역할을 합니까?
역할은 구성원이 작업 영역에서 액세스할 수 있는 기능을 제어합니다. 작업 영역 소유자 및 조직 작업 영역 관리자는 작업 영역 구성원에게 역할을 할당하여 구성원이 수행할 수 있는 작업을 설정할 수 있습니다. 역할은 각 작업 영역마다 고유합니다. 즉 여러 작업 영역에 속해 있는 경우 속해 있는 각 작업 영역에 대한 역할을 갖게 됩니다.
반면 권한은 특정 리소스에 대한 액세스 수준을 결정합니다.
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역할은 파일링 또는 XBRL과 같은 기능에 대한 액세스를 제공합니다.
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권한은 특정 문서 또는 섹션과 같은 문서 및 데이터에 대한 액세스를 제공합니다.
따라서 작업 영역에 대한 전체 액세스 권한을 설정하려면 기능 액세스에 필요한 역할을 할당하고 파일이나 문서를 기반으로 권한을 설정해야 합니다.
참고: 조직의 모든 작업 영역과 작업자를 관리하는 조직 수준의 역할도 있습니다. 조직 역할에 대해 자세히 알아보십시오.
역할과 권한은 어떻게 교차합니까?
역할은 모든 작업 공간에서 수행할 수 있는 최대 작업을 결정합니다. 권한은 작업 공간 내의 특정 리소스(폴더, 파일, 섹션 등)에 대해 가지고 있는 기능 수준을 나타냅니다. 예를 들어, 보기 권한자이고 다른 사람이 문서에 대한 편집자 권한을 부여한 경우에도 보기 권한자 역할로 인해 문서를 편집할 수 없습니다.
여러 역할을 수행할 수 있습니까?
역할이 여러 개인 경우, 액세스 권한이 가장 많은 역할이 우선합니다. 예를 들어 편집자 및 보기 권한자 역할이 모두 있는 경우 편집자가 제공하는 액세스 권한이 적용됩니다. 따라서 일반적으로 필요한 액세스 권한을 가장 많이 제공하는 역할만 필요합니다.
어떤 역할을 수행할 수 있습니까?
사용 가능한 여러 작업 영역 역할이 있으며 각각 기능에 대한 고유한 액세스 수준이 있습니다. 역할 능력의 자세한 목록은 다음을 참조하십시오.